Parlamentarii din Pennsylvania intenționează să propună din nou un program la nivel de stat pentru a sprijini financiar familiile în timpul evenimentelor medicale critice, cum ar fi nașterea și recuperarea de boli.
În conformitate cu legislația actuală a statului, accesul la familia plătită și concediul medical este determinat în mare măsură de locul în care o persoană trăiește și lucrează. Companiile, județele și orașele din Pennsylvania au stabilit politici diferite pentru cât timp poate decola un lucrător și în ce circumstanțe sunt eligibile.
Oamenii fără concediu plătit pot fi obligați să aleagă între îngrijirea unei persoane dragi și câștigarea vieții. Și angajatorii care nu își pot permite să plătească lucrătorii în timpul absențelor se pot lupta cu retenția.
Avocații pentru sănătatea maternă și a copilului au sprijinit istoric concediu plătit. Interesele de afaceri s -au opus anterior, argumentând astfel de politici duplică prestațiile de șomaj existente și le -ar constrânge capacitatea de a ocupa pozițiile, după cum este necesar.
Vizând ambele grupuri, parlamentarii aruncă noua legislație ca „pro-business” și „pro-familie” și argumentează că o politică de concediu plătit ar beneficia în special de Pennsilvanii din mediul rural. Iată ce trebuie să știți.
Titlu: Legea privind îngrijirea familiei
Sponsori: Reprezentanții de stat Dan Miller (D., Allegheny), Jennifer O’Mara (D., Delaware), KC Tomlinson (R., Bucks) și Natalie Mihalek (R., Allegheny)
Rezumat: Un program de asigurare de concediu medical plătit la nivel național.
În timp ce cel mai recent text pentru proiectul de lege nu a fost încă lansat, legislația a fost introdusă în sesiunile trecute.
Programul ar permite lucrătorilor să -și ia timpul plătit din motive personale sau de sănătate, cum ar fi legătura cu un nou -născut sau un copil nou adoptat, furnizarea de îngrijiri pentru un membru al familiei mai în vârstă sau cu dizabilități, recuperarea de la o vătămare corporală și scăparea violenței domestice, potrivit Memoriul de co-sponsorizare.
Memoriul spune că programul ar deduce un procent din plata unui angajat și l -ar depune într -un fond administrat de Departamentul Muncii și Industriei. Atunci când își iau concediu de familie sau medical, lucrătorii ar primi apoi un procent din salariile lor din fond.
Memoriul nu specifică procentul exact și nici nu detaliază dacă angajatorii cu programe de concediu plătit existente ar trebui să plătească în fondul de stat. Cu toate acestea, iterațiile anterioare ale proiectului de lege ar fi permis companiilor care au folosit asigurarea privată pentru a renunța.
Alte zeci de state au programe similare cu cele propuse, în care deducțiile de salarizare finanțează un program de asigurare publică. (New York folosește un sistem privat.)
Reprezentantul de stat Dan Miller (D., Allegheny) a introdus o versiune a proiectului de lege. Acesta ar fi aplicat oricărui muncitor care a câștigat mai mult de 2.718 dolari într -un an și a permis maxim 20 de săptămâni de concediu, plătind jumătate din salariul mediu săptămânal al unei persoane. Muncitorii ar contribui mai puțin de 1% din salariile lor anuale la plan.
El și colegii săi încă negociază cea mai recentă versiune. Detaliile cheie includ procentul de salariu al unui lucrător care ar intra în fond, indiferent dacă angajatorii ar trebui să acopere o parte din plată și suma care trebuie plătită lucrătorilor.
Miller a declarat pentru Spotlight PA că factura va face ca economia din Pennsylvania să fie mai competitivă, apelând la plătit lasă o „cerință modernă a familiei care face ca statul nostru să pară antichizat fără a avea”.
„Un program de concediu plătit a fost întotdeauna o chestiune de timp, nu o întrebare dacă”, a adăugat Miller.
Josie Badger, co-președinte al Coaliției de îngrijire a familiei, care susține concediul plătit în Pennsylvania, a răsunat sentimentele lui Miller. Ea a spus că politica va ajuta Pennsylvania să atragă mai multe afaceri și să beneficieze de lucrătorii actuali și de familiile lor în timpul urgențelor.
„Avem un demografic îmbătrânit rapid aici, iar acei indivizi vor avea nevoie de îngrijiri de la membrii familiei”, a spus Badger.
Ultima sesiune, senatorul de stat Devlin Robinson (R., Allegheny) a propus un proiect de lege similar care ar fi furnizat până la 20 de săptămâni de concediu plătit.
Robinson prezidează Comitetul Muncii și Industriei din Senatul de Stat, unde proiectul de lege ar trebui să treacă înainte de a obține un vot pe podea.
Atât facturile lui Robinson, cât și cele ale lui Miller au ieșit din comisie, dar niciuna nu a primit aprobarea completă a camerei.
Într -un interviu de anul trecut, Robinson a declarat pentru Spotlight PA că experiența personală îngrijită de tatăl său, care a murit din cauza cancerului de prostată, își informează poziția cu privire la această problemă.
„Toată lumea va trebui să aibă grijă de un părinte bolnav sau să aibă grijă de soț sau să întâmpine nașterea unui copil sau a unei adopții”, a spus Robinson.
Miller este „prudent optimist” că legiuitorul va putea trimite legislația la biroul guvernatorului în această sesiune, spunând că facturile planificate în ambele camere sunt „90% până la 95% la fel”.
„Nu este ca și cum am crea roata”, a spus Miller.
