Economiștii produc în mod constant cercetări fascinante și, pe cât de mult încercăm noi, există o mulțime de lucruri pe care nu le acoperim. Așa că, periodic, ne place să facem o scurtă prezentare a documentelor economice interesante pe care le-am întâlnit și să le împărtășim cu voi în buletinul informativ. (Dacă nu ești deja abonat, te poți abona aici).
Bine ați venit la cea mai recentă prezentare a hârtiei Planet Money Econ!
Crearea unei lumi cu „Inteligenta Artificiala Pro-Worker”
Recent, Jack Dorsey, co-fondatorul și CEO-ul Block (și co-fondatorul și fostul CEO al Twitter), a anunțat că concediază 4.000 de lucrători – sau aproximativ 40% din forța de muncă a Block. Și a sugerat că un motiv important pentru disponibilizări a fost că AI i-a făcut pe mulți dintre lucrători disponibilizați. Prețul acțiunilor Block a crescut la știri.
Pentru cât merită, analiștii sunt sceptici că AI este adevăratul motiv pentru care Block concediază atât de mulți lucrători. Ei sugerează că Block își reduce personalul deoarece directorii săi au făcut greșeala de a supraangaja în ultimii ani. Între timp, prețul acțiunilor lor a scăzut cu peste 80% de la vârful din 2021. Ei sugerează că invocarea AI ca motiv pentru concedieri a fost practic spin PR.
Cu toate acestea, anunțul lui Dorsey privind disponibilizările legate de inteligența artificială a luat cu asalt rețelele sociale economice.
Probabil pentru că, după cum sugerează sondajele publice, majoritatea lucrătorilor americani suferă de ceea ce ați putea numi anxietate IA. Le poți învinovăți? Tehnologia a făcut progrese dramatice în ultimii ani, iar liderii tehnologiei, precum Jack Dorsey, dau vina – sau poate țapul ispășitor – AI pentru pierderile de locuri de muncă. Între timp, directorii AI fac predicții uimitoare despre modul în care AI va ucide tot felul de locuri de muncă în viitorul apropiat.
Într-un nou eseu, un grup de economiști rockstar de la MIT oferă o viziune mai plină de speranță pentru viitorul muncii umane. Una în care oamenii colaborează cu AI pentru a se îmbunătăți la locurile de muncă existente, AI creează noi locuri de muncă, iar lucrătorii umani prosperă în era AI. Este o viziune pe care o numesc „inteligență artificială pro-lucrători” și, deși o realizează, pare posibilă, ei susțin, de asemenea, că trebuie făcute schimbări mari de politică pentru a o face reală.
Economiștii din spatele acestui eseu sunt David Autor, unul dintre cei mai mari economiști ai muncii din lume, și Daron Acemoglu și Simon Johnson, care au împărțit Premiul Nobel pentru economie în 2024 (vezi episodul nostru despre motivul pentru care Acemoglu și Johnson, împreună cu James Robinson, au câștigat premiul).
Acemoglu, Autor și Johnson petrec o mare parte din eseu oferind o analiză care provoacă gândirea a modului în care noile tehnologii pot afecta locurile de muncă umane în general. Pe scurt, e complicat. Da, adesea ucid locurile de muncă. Alteori, ei pot face locurile de muncă mai puțin profitabile, de exemplu, făcând acele locuri de muncă mai ușor de realizat – sau „decalificarea” acestora – ceea ce înseamnă că oferta de lucrători care pot face aceste locuri de muncă crește și salariile pentru ocupație pot scădea. Gândiți-vă așa cum le-au făcut GPS-ul și hărțile interactive ale smartphone-urilor șoferilor de taxi pricepuți. Cunoașterea lor intimă despre orașele lor nu mai era la fel de valoroasă – iar salariile lor par să fi scăzut – deoarece smartphone-ul a permis unui val de șoferi mai puțin calificați să ajungă pe piață folosind aplicații precum Uber și Lyft.
Cu toate acestea, scriu economiștii, noile tehnologii au permis, de asemenea, multor lucrători să-și îmbogățească locurile de muncă, ajutând în același timp la îmbogățirea lor. Un exemplu (nu este citat în eseu) este modul în care bazele de date online de cercetare juridică precum WestLaw, procesoarele de text și e-mailul le-au permis avocaților să-și îndeplinească sarcinile intelectuale de bază, cele mai profitabile, mai bine și mai rapid.
Mai mult decât atât, noile tehnologii pot crea, de asemenea, sarcini noi sau locuri de muncă complet noi pentru oameni. Gândește-te ca tehnicienii roboți sau podcasterii. De fapt, un studiu din 2024 al Autorului și al unui grup de alți economiști a constatat că aproximativ 60% dintre lucrători în 2018 lucrau în ocupații care nici măcar nu existau în 1940.
Economiștii speră că, la fel ca unele tehnologii din trecut, inteligența artificială ar putea fi valorificată în moduri de a îmbunătăți performanța umană în locurile de muncă existente, creând totodată tot felul de noi locuri de muncă pentru oameni. „Deși capacitatea AI de a automatiza munca și de a înlocui lucrătorii este dincolo de orice îndoială, credem în același timp că, bine folosită, AI are un potențial la fel de important de a acționa ca un multiplicator de forță pentru abilitățile și expertiza umană”, scriu economiștii. Economiștii își imaginează un viitor în care lucrătorii umani sunt practic cyborgi, lucrând în colaborare cu AI.
Cu toate acestea, se tem că există cel puțin două lucruri mari care stau în calea viziunii lor despre o economie în care AI este implementată în moduri care beneficiază lucrătorii.
În primul rând, stimulente nealiniate. „Firmele de vârf percep profituri economice mai mari la construirea și implementarea tehnologiilor care automatizează expertiza decât cele care creează noi sarcini pentru lucrători și cresc valoarea competențelor și expertizei”, scriu economiștii.
În al doilea rând, ideologia pro-automatizare. Ei descriu industria tehnologică ca fiind hiperconcentrată pe crearea Inteligenței Generale Artificiale (AGI), următoarea etapă ipotetică a AI în care mașinile depășesc toate capacitățile umane și pot face majoritatea, dacă nu toate, sarcinile fără nicio colaborare umană. Economiștii sunt sceptici că acest lucru se va realiza, cel puțin în viitorul apropiat. Și, ei avertizează că „dacă firmele urmăresc în mod unic automatizarea condusă de AGI, acest lucru face să fie mai puțin probabil să construiască AI pro-lucrători”.
„În timp ce capacitatea AI de a automatiza munca este substanțială, susținem că potențialul său de a servi ca colaborator, extinzând raționamentul uman, permițând noi sarcini și accelerând dobândirea de competențe, este la fel de transformator și în prezent subexploatat”, scriu economiștii.
Economiștii oferă o varietate de idei de politică despre care cred că ar putea ajuta la depășirea obstacolelor în calea creării unei economii în care AI este concepută și implementată în beneficiul lucrătorilor. Una este schimbarea codului fiscal. În prezent, guvernul impozitează mașinile, software-ul și echipamentele (denumite și capitalul) la o rată mai mică decât forța de muncă, ceea ce creează un stimulent suplimentar pentru firme să folosească sisteme AI pentru a automatiza complet locurile de muncă umane.
O altă idee pe care o oferă economiștii este, practic, valorificarea implicării puternice existente a guvernului în și finanțarea asistenței medicale și a educației pentru a ghida acele industrii masive în adoptarea tehnologiilor AI care țin lucrătorii în locul șoferului, făcând, de asemenea, lucrătorii mult mai productivi la locurile lor de muncă.
Alte idei includ utilizarea subvențiilor guvernamentale pentru a stimula companiile să adopte IA pro-lucrători; adoptarea legilor privind proprietatea intelectuală care împiedică furtul și imitarea expertizei umane de către mașini; și liberalizarea legilor privind acordarea de licențe profesionale, care îngreunează lucrătorii fără acreditări în îndeplinirea anumitor sarcini. De exemplu, asistentele, cu ajutorul IA, pot fi capabile să facă mai multe sarcini și proceduri rezervate în prezent medicilor. Dar legile existente privind licența îi împiedică pe asistente să le facă.
În urmă cu câțiva ani, când IA generativă era relativ nouă, am vorbit cu David Autor pe podcast și buletinul informativ despre cum ar putea fi folosit AI pentru a încerca să reconstruiască clasa de mijloc. Acest nou eseu este o elaborare a unora dintre temele pe care le-am discutat atunci.
Și există un capitol complet despre AI, automatizare și cazul bancomatului și al casierului bancar în cartea noastră care va apărea în aprilie. Este o poveste grozavă despre un val trecut de automatizare care oferă câteva lecții pentru acum. Dacă îl precomandați, puteți obține un poster gratuit. Verifică-le.
Zilele lansării albumului par să ducă la mai multe decese în trafic
Accidentele de conducere sunt unul dintre cele mai importante ucigașe din Statele Unite. Ei au ucis aproape 40.000 de oameni anul trecut, potrivit unei analize preliminare a Consiliului Național de Siguranță.
Este destul de evident că distragerile legate de smartphone-uri sunt un factor important la această problemă. Cu smartphone-urile și sistemele de infotainment pentru mașini, există o mulțime de moduri diferite prin care șoferii pot fi distrași și să se omoare accidental pe ei înșiși sau pe altcineva.
Dar ne lipsesc date solide, deoarece cercetătorii nu pot face din punct de vedere etic studii controlate randomizate care au ca rezultat răni sau decese și nu este întotdeauna evident ce a cauzat accidentele mortale după fapt.
Economiștii Vishal R. Patel, Christopher M. Worsham, Michael Liu și Anupam B. Jena au avut un fel de idee genială de a cerceta acest domeniu. Ce se întâmplă dacă s-ar uita la ceva oarecum aleatoriu care ar putea face ca mai mulți șoferi să-și folosească smartphone-urile în anumite zile și apoi ar vedea ce influențează acest lucru asupra ratei deceselor în trafic?
Și așa s-au hotărât să analizeze ce s-a întâmplat la datele de lansare a celor mai difuzate zece albume între 2017 și 2022. Acestea includ trei albume Taylor Swift, , , și ; trei albume Drake, , , și ; Bad Bunny’s; și a lui Kendrick Lamar.
Acest document de lucru se intitulează „Smartphones, Online Music Streaming, and Traffic Fatalities”, iar economiștii analizează datele guvernamentale despre decesele din trafic și datele în flux de la Spotify. Ei se uită la ceea ce se întâmplă în zilele în care aceste albume populare au fost lansate și compară acele zile cu fereastra de 10 zile înainte și după datele lor de lansare pentru a controla factorii sezonieri și alți factori care pot afecta, de asemenea, ratele de deces în acele zile.
Economiștii estimează că streamingul de muzică – un indicator cheie al utilizării smartphone-ului și, prin urmare, potențial de distragere a atenției – crește cu aproape 40% la datele lansării acestor albume populare. Asta sugerează mult mai multă utilizare a smartphone-ului – și mult mai multă distragere a atenției. Desigur, economiștii constată că decesele rutiere din SUA au crescut cu aproape 15% în aceleași zile. Da!
Creșterile salariului minim pot crește automatizarea
Într-un alt nou document de lucru, „Salariile minime și creșterea roboților”, economiștii Erik Brynjolfsson, J. Frank Li, Javier Miranda, Robert Seamans și Andrew J. Wang analizează modul în care creșterile salariului minim afectează adoptarea roboților de către companii.
Economiștii se uită în mod specific la industria de producție americană între 1992 și 2021. Și găsesc dovezi că, într-adevăr, creșterile salariului minim cresc probabilitatea ca firmele de producție să adopte roboți. Iar efectul pe care îl găsesc pare destul de considerabil: „o creștere cu 10% a salariului minim crește adoptarea roboților cu aproximativ 8% față de medie”.
Acesta nu este primul studiu care găsește dovezi că creșterea salariului minim poate duce la o mai mare automatizare. Studii ale, de exemplu, Lordan și Neumark (2018); Harasztosi și Lindner (2019); Akgunduz (2024); și Plümpe (2024) găsesc ceva similar, atât în SUA, cât și în străinătate.
Mai multă imigrație poate duce la mai puține decese de bătrâni
Imigrația este în mod evident un subiect politic controversat în zilele noastre și, cu atât de mult accent pe costuri, mulți par să fi pierdut din vedere beneficiile sale.
Un nou document de lucru pune în lumină unul dintre aceste beneficii: îmbunătățirea sănătății americane.
Titlul lucrării spune multe despre ce este vorba: „Este imigrația bună pentru sănătate? Efectul imigrației asupra mortalității adulților în vârstă în Statele Unite”.
Autorii David C. Grabowski, Jonathan Gruber și Brian E. McGarry se uită la modul în care imigrația afectează sectorul medical din SUA, în special îngrijirea americanilor în vârstă.
Ei subliniază că există „lipsuri de medici și asistente” în multe comunități din Statele Unite și că imigranții au devenit o parte importantă în ocuparea posturilor vacante în forța de muncă din domeniul sănătății.
„Aproximativ 1 din 5 lucrători din prima linie a azilului de bătrâni sunt imigranți, aproape 1 din 3 lucrători de îngrijire la domiciliu sunt imigranți și 18% din toți lucrătorii din domeniul sănătății sunt imigranți”, scriu economiștii, citând diverse studii anterioare.
Cetăţenii în vârstă sunt cei mai mari utilizatori ai asistenţei medicale, deci sunt deosebit de sensibili la deficitul de personal medical.
Grabowski, Gruber și McGarry estimează pentru prima dată că „admiterea a 1.000 de noi imigranți ar duce la apariția a 142 de noi lucrători străini din domeniul sănătății, fără dovezi de excludere a lucrătorilor nativi din domeniul sănătății”.
Și, estimează ei, acest lucru are un efect considerabil asupra ratei de deces a cetățenilor în vârstă. „Găsim o scădere uimitoare și semnificativă din punct de vedere statistic al mortalității în vârstă asociată cu mai multă imigrație: 1.000 de imigranți suplimentari duc la cu 9,8 decese mai puține în rândul vârstnicilor anual în zona statistică metropolitană medie (MSA)”, scriu ei.
…
Dacă ai citi până aici, probabil că ți-ar plăcea noua noastră carte, care iese pe 7 aprilie. Poți precomandă-l acum și primești un poster gratuit.
Pentru a sărbători, vom merge într-un turneu live, spunând povești care dezvăluie cum putem numi gândirea economică folosită în deciziile de zi cu zi. Nu promitem costume de data aceasta, dar promitem surprize. Bilete aici.
