Asistenții medicali de la unul dintre cele mai mari centre de muncă și livrare din Pittsburgh lansează o apăsare sindicală în această săptămână, invocând îngrijorări cu privire la personalul și calitatea îngrijirii pacienților. SEIU Healthcare PA a depus o cerere pentru alegeri sindicale la Consiliul Național pentru Relații de Muncă Marți, în numele a aproape 1.000 de asistenți medicali înregistrați și profesioniști în practică avansată la Spitalul Magee-Womens.
„Când ne confruntăm în mod regulat cu ceea ce considerăm că sunt niveluri inadecvate de personal, este dificil să avem grijă de pacienții noștri în măsura în care credem că merită”, a spus Gianna Pomponi, care lucrează în unitatea de terapie intensivă pentru adulți de la Magee. Este asistentă medicală de cinci ani, dar a oferit voluntar la spital timp de câțiva ani înainte de cariera de asistență medicală.
În timp ce standardele stabilite de asocierea sănătății femeilor, a asistentelor obstetrice și neonatale recomandă un raport dintre o asistentă pentru fiecare până la doi pacienți care necesită îngrijire intensivă, Pomponi a spus că de multe ori gestionează mai multe cazuri mai complexe simultan.
„Este sfâșietor, frustrant și epuizant să i se atribuie mai multe îndatoriri decât ne putem descurca în mod corespunzător zi de zi”, a spus ea.
UPMC nu a răspuns imediat la o cerere de comentarii.
Jean Stone este o asistentă medicală care lucrează în unitatea de muncă și livrare, precum și la unitatea de terapie intensivă neonatală. De mai bine de un deceniu, a spus că a văzut că asistenții medicali merg mai departe și dincolo pentru pacienții lor.
„Ne luăm multă mândrie în grija pe care o acordăm”, a spus Stone. „Ne agitam și suntem ascuțiți timp de 12 ore și jumătate pe zi.” Dar în acea perioadă, Stone a spus că nu poate conta pe o pauză dincolo de un prânz de 20 de minute.
„Există uzură fizică și există o uzură emoțională”, a spus ea, adăugând că cererile de a se întâlni cu cei mai buni directori ai Magee au rămas fără răspuns.
Stone și alți asistenți au spus că se organizează pentru a avea un cuvânt de spus în modul în care funcționează Magee, precum și pentru a crește transparența salariilor și pentru a îmbunătăți păstrarea asistenților medicali cu experiență. Stone a argumentat toate aceste lucruri factor în experiența pacientului la spital.
„Cel mai important este modul în care afectează pacienții noștri și familiile lor și, în final, comunitatea”, a spus Stone.
Aproximativ jumătate din toți bebelușii din județul Allegheny, aproximativ 10.000 pe an, se nasc la Magee-Womens. De asemenea, este acasă la cea mai mare unitate de terapie intensivă neonatală din Pennsylvania, care oferă un nivel ridicat de îngrijire pentru nou -născuți prematuri și bolnavi critici. Unitatea tratează anual aproximativ 1.500 de copii bolnavi critici.
Ashley Grieco, o asistentă de unitate de terapie intensivă neonatală de 11 ani de la Magee, a declarat că este responsabilă pentru trei pacienți cu terapie intensivă la un moment dat, pe care a descris-o ca o creștere față de unul sau doi în care a fost în ani înainte.
Ea a spus că asistentele completează în mod regulat sondajele interne cu experiențele lor simțindu -se inadecvat, dar că poveștile lor nu au dus la angajarea UPMC mai mare ajutor.
„Ei vor să spună,„ Asistente medicale, aceasta este vina ta și, pentru a-l îmbunătăți, gestionarea timpului mai bine. Nu vă vom oferi mai mult personal, nu vă vom oferi mai multe zile (timp plătite), astfel încât sănătatea dvs. mentală să poată fi mai bună. Este ceva ce trebuie să vă dați seama ”, a spus Grieco.
UPMC nu a răspuns la întrebările despre ratele de vacanță asistente la Magee-Womens.
Pe parcursul Pennsylvania, ratele de vacanță la spital s -au îmbunătățit în ultimii doi ani, potrivit unui sondaj anual realizat de Spitalul și Asociația HealthSystem din Pennsylvania. Ratele vacante pentru asistenții medicali înregistrați au scăzut la nivel de stat de la aproape 31% în 2022 la 19% în 2024.
Dar organizația a subliniat că statisticile actuale ale vacanței nu arată întreaga imagine. Populația îmbătrânită din Pennsylvania crește nevoia de profesioniști din domeniul sănătății, ceea ce înseamnă că ocuparea posturilor vacante curente nu va fi suficientă. Și Pennsylvania este prevăzută să aibă cea mai mare deficiență de asistenți din țară până în 2026, potrivit unui raport al pieței muncii medicale de Mercer, o firmă de consultanță globală.
Asistentele Magee au spus că vocile lor nu sunt audiate în sălile de consiliu unde se iau decizii majore.
„Suntem în mijlocul unei crize de asistență medicală, cu toate acestea, deciziile cu privire la îngrijirea pacientului sunt luate de către directorii de asigurări fără fonduri clinice sau de prima înțelegere a responsabilităților zilnice ale lucrătorilor din domeniul sănătății”, a spus Pomponi.
„Avem nevoie de directori pentru a investi în asistență medicală, nu doar de impulsul neobosit de a -și extinde activitatea de asigurare”, a spus Stone, referindu -se la creșterea brațului de asigurare de sănătate al UPMC, care s -a extins în cinci județe noi în acest an.
Stone consideră că asistenții medicali vor continua să fie ignorați de suitul C fără puterea unei uniuni.
„A devenit clar că directorii UPMC nu ne vor oferi niciodată un adevărat loc la masa de luare a deciziilor până când nu vom putea negocia un contract cu ei ca un sindicat”, a spus ea.
Asistentele Magee și -au exprimat îngrijorarea cu privire la ceea ce au numit o problemă de retenție la spital. Cei cu cea mai mare experiență văd creșteri de salarii mai mici și mai mici, ceea ce îi încurajează să caute în altă parte pentru muncă și salarii mai mari, a spus Greico.
„Dacă vorbești cu vreo asistentă cu peste 30 de ani de experiență, acestea sunt limitate”, a spus ea. „Ei folosesc aceste cuvinte.”
Și că capacul poate varia, adăugat piatră.
„Nu aveți cum să determinați dacă ceea ce vi se plătește este proporțional cu cineva cu anii dvs. de experiență făcând aceeași muncă ca tine”, a spus Stone. „Este destul de literal o surpriză oricând obțineți o ajustare sau creșteri anuale de merit. Nu aveți nimic pe care să îl bazați.”
Asistentele au spus că vor să stabilească transparența salariilor cu așteptări mai clare cu privire la creșterea salariei.
Într-o declarație de marți, SEIU Healthcare PA a declarat că efortul de sindicalizare Magee-Womens este cel mai mare de către asistenții medicali din istoria recentă a Pennsylvania.
„Asistentele magee au lucrat fără personalul, sprijinul și resursele de care au nevoie pentru a oferi felul de îngrijire, timp și educație pe care doresc să le ofere pacienților”, a spus Seiu. „Asistenții medicali continuă să parcurgă prin spital, plecând după câțiva ani din cauza condițiilor de muncă nesustenabile și lipsa de beneficii și investiții care păstrează asistenții medicali cu experiență la noptieră.”
Declarația Uniunii a făcut, de asemenea, fotografii la ceea ce a numit compensația executivă „masivă” a UPMC, inclusiv 30 de milioane de dolari în ultimii ani pentru fostul CEO Jeffrey Ropoff. Documentele fiscale arată că UPMC a plătit Romoff cu 12,1 milioane de dolari în anul fiscal 2024, cu aproximativ 100.000 USD mai mult decât a plătit actualul CEO al UPMC, Leslie Davis. UPMC a descris plățile către Romoff ca o compensație contractuală amânată.
SEIU a menționat că UPMC este, de asemenea, pe locul doi doar la Kaiser ca fiind cea mai mare corporație de asigurări de sănătate sponsorizate de furnizor din Statele Unite, ceea ce înseamnă că sistemul oferă atât servicii de sănătate, cât și un plan de asigurare. Veniturile din creanțele de instanță au reprezentat 15,1 miliarde de dolari în 2024, aproximativ jumătate din veniturile generale ale UPMC.
Asistentele au spus pe măsură ce UPMC crește, personalul de îngrijire a sănătății de pe linia de prim rang de la spitale precum Magee își au vocea înecată de obiectivele de profit.
„UPMC a devenit o corporație de asigurări imensă, iar acum avem directori care ne predau nivelurile de personal, politicile și condițiile de muncă”, a spus Grieco. „Viața oamenilor este în mâinile noastre și trebuie să avem cea mai puternică voce în modul în care ne îngrijim.”
Asistentele magee-womens li se vor alătura joi forța de muncă și liderii politici locali pentru o conferință de presă la spital pentru a-și anunța intenția de a sindicaliza.
