Consilierii orașului și avocații muncii speră să crească numărul de zile bolnave plătite pe care angajații din Pittsburgh le primesc.
„Majoritatea oamenilor care lucrează au familii, așa că ai nevoie de timp bolnav pentru că copilul tău are nevoie de o programare a medicului”, a spus Marla Blunt, un membru și lucrător SEIU 32BJ în servicii alimentare de la Universitatea Duquesne, care s -a alăturat lucrătorilor și oficialilor pentru un miting de marți pentru a sprijini cauza. „Am un părinte în vârstă de care sunt responsabil, iar dacă mama mea se îmbolnăvește sau are nevoie de o zi liberă, am nevoie de timp bolnav pentru a avea grijă nu doar de tine, ci și de membrii familiei tale.”
Orașul a impus angajatorilor să ofere concediu medical plătit din 2015. O ordonanță trecută în acel an impune angajatorilor cu 15 sau mai mulți lucrători să acorde cel puțin cinci zile de timp bolnav plătit pe an. Muncitorii de la angajatori mai mici pot acumula până la trei zile de timp plătit anual.
Un proiect de lege introdus săptămâna aceasta de președintele consiliului, Dan Lavelle, ar crește alocarea de zile libere, adăugând patru zile la numărul total de zile bolnave pe care angajații companiilor mari le pot acumula și trei zile pentru angajații companiilor mai mici.
Membrii SEIU și avocații, împreună cu primarul Ed Gainey și mai mulți membri ai consiliului, s -au raliat în afara ședinței de consiliu marți în sprijinul legislației. Susținătorii au spus că pandemia și alți factori din Covid au însemnat că a venit momentul să revizuim politica veche de zece ani pentru a vedea dacă încă satisface nevoile comunității.
„2015 pare a fi mai multe vieți în urmă în acest moment. Știm mult mai multe despre sănătatea publică, știm mult mai multe despre modul în care afectează economia”, a declarat consilierul municipal Khari Mosley, care a participat la miting. „Deci, cu siguranță, a fost momentul să ne întoarcem la masa de desen și să privim (la ce la) timpul a fost legislația de reper.”
„Este bine stabilit că concediul medical plătit duce la o creștere a utilizării îngrijirii preventive, iar prin extindere reduce semnificativ costurile atașate vizitelor în spital și cheltuielilor publice pentru programe precum Medicare și Medicaid”, a declarat Pete Schmidt, 32BJ Seiu Western PA District Leader, într -un comunicat.
Proiectul de lege a avut reuniuni politice: Proiectul de lege din 2015 a fost campionat de consumul de atunci Corey O’Connor, care îl contestă pe Gainey în primarul primar democratic din acest an. O’Connor a citat măsura ca dovadă a acredităților sale politice progresive. Extinderea acestui efort – cu ajutorul lui Seiu, un aliat cheie – ar putea fi în mod similar o pene în capacul lui Gainey.
La rândul său, Gainey a caracterizat noul proiect de lege ca o extindere a muncii pe care a început -o în 2023, când a creat biroul orașului de protecție egală pentru a pune în aplicare politica de concediu medical.
„Acum, ne bazăm pe acest progres”, a spus Gainey. „Fiecare loc de muncă din Pittsburgh ar trebui să fie sigur, sănătos și înfloritor.”
Nu toată lumea era la fel de entuziasmată. Thomas West, unul dintre cei doi candidați republicani care au candidat la primar, a exprimat o declarație a propriului său obiecte că „a avut în vedere modul de a îngreuna să supraviețuiască întreprinderile mici.
„Modificările propuse la Legea privind concediul medical plătit pot fi bine intenționate, dar ignoră costurile reale de a face afaceri în Pittsburgh-în special pentru antreprenorii locali care încearcă să rămână la suprafață”, a spus West, care el însuși conduce un magazin de îmbrăcăminte pentru bărbați.
Dar consilierul Barb Warwick a descris îmbunătățirea beneficiilor concediului medical drept „un fără creier” care este bun pentru lucrători, clienți și angajatori care încearcă să evite răspândirea bolii.
„Mulți dintre noi suntem norocoși – eu, soțul meu, suntem capabili să lucrăm de acasă, suntem capabili să -l jonglezi și să -l facem să funcționeze”, a spus Warwick, care a remarcat că propriul ei copil a avut febră timp de patru zile săptămâna trecută. „Dar un număr mare, mare de lucrători ai noștri de aici, în Pittsburgh, lucrătorii noștri de prim rang … nu sunt capabili să lucreze de acasă.
„Este foarte important ca lucrătorii să aibă timpul în care trebuie să aibă grijă de ei înșiși, pentru a avea grijă de familiile lor atunci când sunt bolnavi.”
