Executivul județean Allegheny, Sara Innamorato, a anunțat marți că este însărcinată și, făcând acest lucru, și-a reînnoit impulsul pentru concediul parental plătit.
Ea așteaptă primul ei copil, un băiat, mai târziu în acest an.
„Voi fi atât de dezamăgită de mine, ca primul executiv județean care va naște în funcție pentru a nu putea acorda concediu pentru creșterea copilului pentru alte familii care se luptă în fiecare zi și își doresc doar acel timp pentru a se recupera, a lega și a-și construi familia”, a spus ea în discursul său trimestrial adresat consiliului județean.
Propunerea de concediu plătit, care ar cere tuturor angajatorilor din județ să acorde muncitorilor 18 săptămâni de concediu plătit după nașterea sau adopția legală a unui copila fost introdus în mai cu sprijinul puternic din partea lucrătorilor din domeniul sănătății, îngrijitorilor și susținătorii copiilor. Dar a fost și întâlnit respingere din partea proprietarilor de afaceri, care a susținut că povara costurilor ar fi prea mare pentru a fi suportată de multe întreprinderi.
Dacă va fi aprobat, județul Allegheny ar fi primul din Pennsylvania care va impune concediu parental plătit.
Județul Allegheny oferă angajaților săi 12 săptămâni de concediu parental plătit – o politică stabilită în timpul mandatului lui Innamorato ca director executiv.
„În calitate de angajat al județului, plănuiesc să-mi iau concediu. Asta va fi cel mai bine pentru mine, pentru fiul meu și pentru familia mea”, a spus Innamorato.
„Așa merită oamenii din județul Allegheny”, a adăugat ea. „Merită acea atenție pentru familie. Merită acea protecție a lucrătorului.”
Innamorato a abordat, de asemenea, unele dintre preocupările financiare legate de propunere. Citând un raport de impact economic bazat pe date din state cu politici similare, Innamorato a spus că angajatorii se pot aștepta ca aproximativ 1,7% din forța de muncă să se califice pentru politică în fiecare an. Potrivit acelorași date, aproximativ 40% dintre cei eligibili iau concediu pentru creșterea copilului plătit.
„Nimic din datele economice disponibile nu indică o imagine apocaliptică pentru afacerile care oferă concediu pentru creșterea copilului plătit. Se aplică doar unui mic procent din populație. Reduce cifra de afaceri. Îmbunătățește moralul”, a spus ea. „Este într-adevăr o măsură net pozitivă, din toate punctele de vedere.”
Datele de sănătate confirmă acest lucru, a argumentat Innamorato. Ea a subliniat cercetările care leagă concediul parental plătit cu o scădere a deceselor subite inexplicabile ale copiilor, dintre care 95 au avut loc în județul Allegheny din 2020.
„Știm că ceva de genul unei politici de concediu parental plătit poate ajuta de fapt la scăderea și la inversarea acestei tendințe alarmante”, a spus ea.
Un număr record de persoane au oferit comentarii cu privire la politică; Innamorato a spus că Departamentul de Sănătate al județului a primit până acum peste 1.500. Departamentul acceptă feedback până la ora 23:59 joi, 16 iulie.
Comentariile pot fi trimise prin e-mail la publichealthcomment@alleghenycounty.us, prin telefon la 412-258-3258, sau prin scrisoare.
Dacă oficialii județului așteaptă ca guvernele de stat sau federale să pună în aplicare concediu plătit, „Copilul meu ar putea avea 40 de ani și încă nu avem de fapt un mecanism semnificativ care să ajute familiile să se leagă și să se dezvolte în această comunitate și în întreaga națiune”, a spus Innamorato. „Dar iată vestea bună: în județul Allegheny, nu trebuie să așteptăm.”
