Purtarea de către administrația Trump a angajaților federali a lovit Pittsburgh, lăsând unii lucrători federali fără locuri de muncă și aruncând sindicatele care îi reprezintă într -o stare de confuzie.
„Nu cred că (mâna dreaptă) știe ce face mâna stângă”, a spus Philip Glover, vicepreședinte național pentru Federația Americană a Districtului 3 al angajaților guvernamentali, care acoperă lucrătorii federali din Pennsylvania și Delaware la diverse agenții, inclusiv departamentele de energie, afacerile veteranilor, agricultura și multe altele.
Glover estimat între 60 și 70 de membri ai Uniunii sale au fost concediați la diverse agenții din întregul stat, cu aproximativ 20 dintre ei în jurul Pittsburgh. Aceasta este o parte minusculă a celor aproximativ 6.000 de lucrători pe care sindicatul le reprezintă în zona Pittsburgh, deși sfera exactă a concedierilor rămâne neclară: Glover a spus că liderii nu au primit nicio comunicare de la șefii agenției cu privire la terminații, iar solicitările pentru o listă de angajați afectați nu au rămas fără răspuns.
Glover a spus că lucrătorii afectați au fost necesari pentru a ocupa poziții vacante lăsate de cei care au plecat sau s -au retras.
„Acești oameni (angajați) pentru a face agențiile mai mari”, a spus el. „Sunt angajați angajați pentru a înlocui angajații.”
Glover a spus că impactul concedierilor a fost resimțit cu mult dincolo de cei care și -au pierdut locul de muncă. Mulți angajați întreabă „Când va scădea următorul pantof?” a spus el. „Cred că aceasta este imaginea generală:„ Suntem alături? Ce se va întâmpla mâine? ”
Mulți dintre membrii locali AFGE care nu sunt de muncă par să fi fost angajați la Departamentul de Energie. Lilas Soukup, care ocupă funcția de președinte al AFGE Local 1916, a declarat că membrii localului ei au fost printre miile de angajați de probă care încă nu au câștigat protecția serviciului public și au fost concediați la începutul acestei luni. Ea se așteaptă la mai multe reduceri în viitor.
„Are mult stres, evident, asupra oamenilor”, a spus Soukup. „Auziți partea personală a poveștilor:„ Tocmai am cumpărat o casă în noiembrie ”.
Soukup a declarat că biroul a fost responsabil pentru descoperirile în cercetarea petrolului și a gazelor și a dezvoltat o tehnică de foraj orizontală încă folosită în fracking astăzi. Ea se îngrijorează că cercetările viitoare ar putea fi în pericol.
„Este foarte frustrant”, a spus ea. „Nu există nicio rime sau motiv, într -adevăr, pentru asta.”
Angajații de probă – cei care sunt noi în pozițiile lor, chiar dacă au lucrat în alte locuri de muncă guvernamentale de ani de zile – au mai puține protecții decât lucrătorii cu mai mult mandat și au fost lovite în special.
Acestea includ în jur de 400 de persoane externat la nivel național de la Administrația Aviației Federale. Uniunea specialiști în domeniul siguranței aviației profesionale reprezintă 132 dintre acei angajați de probă, toți au fost concediați în urmă cu două săptămâni. Doar doi dintre lucrătorii afectați locuiesc în vestul Pennsylvania, a declarat directorul de comunicații Pass, Liz Doherty.
„Acești angajați au fost dedicați locurilor de muncă și misiunii critice de siguranță a FAA”, a declarat președintele Pass, David Spero, într -o declarație. „Această acțiune draconiană va crește volumul de muncă și va pune noi responsabilități pe o forță de muncă care este deja întinsă subțire.”
„FAA continuă să angajeze și să se angajeze controlerele de trafic aerian la bord și profesioniștii în domeniul siguranței, inclusiv mecanici și alții care îi susțin”, a declarat un purtător de cuvânt al Departamentului Transporturilor din SUA într -un comunicat.
„Sunt doar prins”
Unii lucrători au descris un proces de concediere aproape Kafkaesque.
Un fost angajat al Departamentului Energiei, care a vorbit cu Tuugo cu privire la condiția anonimatului, de teamă de represalii și riscuri pentru angajarea viitoare, a declarat că au primit o scrisoare de reziliere târziu pe 13 februarie. Acesta a spus că poziția lor este „nu mai este în interesul poporului american”.
Până a doua zi dimineață, erau închise din contul lor de calculator și e -mail guvernamental.
„A fost un șoc complet pentru toată lumea”, au spus ei.
Un fost lucrător al Departamentului pentru Sănătate și Servicii Umane, care a vorbit și cu Tuugo cu privire la condiția anonimatului, nu a primit nicio notificare oficială a concedierii lor, dar a pierdut accesul la computerul guvernamental și la e -mail fără avertisment. E -mailurile către supraveghetori au devenit, de asemenea, neîncrezător, lăsând fostul angajat și familia lor în „Limbo”.
„Dacă ai spus:„ Pariați un milion de dolari, credeți că sunteți încă angajați? ” Aș spune: „Nu, bineînțeles că nu”, a spus angajatul. „Dar oficial, nu mi s -a spus, așa că nu pot face nimic. Nu mă pot pregăti să aplic pentru șomaj. Nu știu dacă voi fi plătit. Nu știu termenii nimicului. ”
„Simt că sunt doar prins.”
Soukup a menționat că, deși scrisorile de reziliere trimise unor angajați din Pittsburgh au menționat performanțe slabe, unii membri afectați au primit anterior recenzii restante de performanță. Alții nici măcar nu au avut încă o recenzie de performanță. Se presupune că un limbaj similar despre performanță a apărut în scrisorile trimise la nivel național, ceea ce a determinat speculațiile că limba este doar un efort pentru placa de cazan pentru a justifica rezilierea.
Precaritatea situației a lăsat mulți membri și lideri ai sindicatelor să fie incerte cu privire la modul de a atrage terminațiile sau dacă există vreun alt recurs disponibil.
Angajații federali contestă de obicei concedieri și alte acțiuni disciplinare la Consiliul de protecție a sistemelor de merit. Dar agenția a fost paralizată de administrația Trump încearcă să concedieze unul dintre membrii săi, lăsând cadavrul fără cvorum.
În cele mai bune perioade, apelurile pot dura între șase luni și doi ani, a spus Glover -ul lui Afge, și necesită cheltuieli legale și răbdarea pentru a face față unui proces administrativ complicat. Angajații care fac apel câștigă rar și, chiar dacă fac mulți, au găsit până atunci alte lucrări sau vor doar să continue viața lor.
„Poate că și -au oferit locul de muncă înapoi și sunt așa:„ Ei bine, nu, am deja un loc de muncă și nu vreau să trec din nou prin asta ”, a spus Glover. „Este o modalitate de a eviscera forța de muncă a guvernului federal.”
Unii foști angajați federali au spus că au în vedere să se alăture unui proces de acțiune de clasă pentru a contesta concedierile în masă. Sindicatele, inclusiv AFGE, au depus mai multe procese care au solicitat oficialilor să blocheze temporar concedierile. Într -un caz, un judecător federal a refuzat să facă acest lucru, hotărând că sindicatele trebuie să -și aducă cererile în conformitate cu legea federală a ocupării forței de muncă, mai degrabă decât să depună în instanța de district.
Administrația Trump a susținut că ca victorie.
„Datorită acestui fapt și a altor victorii legale, președintele Trump și administrația sa vor continua să livreze mandatul poporului american de a elimina cheltuielile irositoare și de a face agențiile federale mai eficiente”, a declarat Anna Kelly, secretarul adjunct de presă al Casei Albe.
Pentru angajații din zona Pittsburgh care se află în afara muncii, viitorul rămâne incert. Soukup a spus că se așteaptă ca consecințele asupra cascadei: familiile vor pierde venituri, acei lucrători federali care vor rămâne să facă mai multă muncă pentru aceeași sumă de plată, guvernul va pierde expertiza, iar instabilitatea ar putea descuraja oamenii să caute locuri de muncă federale.
„Mergem înapoi”, a spus Soukup. „Și, uneori, este ca, bine, vom putea să ne recuperăm deloc?”
Nu este clar că unii dintre lucrători o vor face.
Încetările „prin proiectare, au suferit oameni în cariere federale”, a declarat fostul angajat al HHS. „Acest lucru a fost inutil și l -ați făcut în cel mai crud, demonstant mod.”
