Fostul apărător public al județului Allegheny a depus marți un proces, susținând că a fost încetată greșit.
Lena Bryan-Henderson a fost concediată luna trecută după o anchetă privind pretențiile că a făcut comentarii ofensive colegilor. Dar, în proces, depus la Curtea de Plăceri comune împotriva managerului județean John Fournier, Bryan-Henderson susține că aceste afirmații sunt fabricile „false” ale angajaților nemulțumiți.
Plângerea descrie relații controversate cu personalul de nivel superior-unii dintre care Bryan-Henderson acuză că și-a dorit singuri slujba-în timpul orelor de muncă și al comportamentului personal.
Dar raportul compilat după investigarea acestor plângeri este „cu inexactități de fapt, concluzii absurde și conturi necorroborate calomnate”, se arată în depunere. „Raportul conține numeroase acuzații care nu sunt subliniate și adesea contrazise de fapte.”
Depunerea cere unui judecător să-l reinstaleze pe Bryan-Henderson în funcția de apărător public șef.
Purtătorul de cuvânt al județului, Abigail Gardner și avocatul lui Bryan-Henderson, Joseph J. Pass, amândoi au refuzat să comenteze marți după-amiază.
Bryan-Henderson a fost numit în ianuarie 2024 de executivul județean Sara Sara Innamorato, la doar câteva săptămâni după ce Innamorato a preluat funcția. A fost prima femeie neagră care a ocupat funcția de apărător public al județului.
Dar ea „nu a fost pusă în situația de a avea succes”, se acuză plângerea. Bryan-Henderson susține că modificările sale față de birou s-a confruntat cu împingerea de la cea mai tânără, predominant albă, precum și de mai mulți angajați care „au dorit să mențină status quo-ul”.
Conturile actuale și fostul personal din birou care a vorbit cu Tuugo și un mesaj pe care Bryan-Henderson a împărtășit-o cu susținătorii în aprilie, negând un comportament necorespunzător, sugerează că există tensiuni în jurul conducerii sale, inclusiv întrebări despre abordarea ei către personal și abilitatea ei managerială.
În proces, Bryan-Henderson a spus că a primit puțin sprijin din partea filialei executive, fără a se pregăti sau a îndrumări asupra noii sale poziții și că s-a confruntat cu constrângeri pe care predecesorii ei nu le-a experimentat.
Printre alte probleme citate, procesul susține că administratorii județeni au respins alegerea lui Bryan-Henderson pentru adjunctul apărător al adjunctului șef și au îndrumat-o să-l angajeze în schimb pe Andy Howard pentru această funcție.
Howard conduce în prezent biroul provizoriu.
Bryan-Henderson susține că o parte din același personal care a împiedicat inițiativele sale s-au ciocnit să depună plângeri false „în efortul de a o elimina cu forța” din funcție. Costumul susține că acuzațiile și raportul bazat pe ele, „odihnește -te foarte mult pe stereotipurile rasiste și sexiste dăunătoare”, cu afirmații că a fost „din profunzimea ei” în calitate de fundaș public șef, în ciuda celor trei decenii de experiență în birou.
