Zeci de asistenți medicali de la Spitalul Magee-Womens s-au adunat joi pentru a cere ca UPMC să nu interfereze cu încercarea lor de a forma un sindicat. Uniunea de muncă SEIU Healthcare PA a depus în numele a aproximativ 1.000 de asistenți medicali înregistrați și profesioniști în practică avansată la Consiliul Național pentru Relații de Muncă la începutul acestei săptămâni.
Liderii muncii din Pittsburgh și oficialii guvernamentali au stat alături de asistenții medicali într-un parc din apropierea campusului UPMC Magee-Womens. Vorbitorii au susținut că au primit e -mailuri de la angajatorul lor care aparent descurajați organizarea. Sara Innamorato, executivul județului Allegheny, a declarat că UPMC are o „obligație morală” pentru a permite alegerea sindicală ca unul dintre cei mai mari angajatori privați din regiune.
„O mare parte din dolari ai contribuabililor noștri sunt de fapt pentru a sprijini activitatea UPMC, iar aceste resurse ar trebui să meargă la îngrijirea pacientului, nu la campanii anti-unire”, a spus ea.
Innamorato, a cărui campanie a fost susținută de SEIU Healthcare PA, a fost un echipament la evenimentele de muncă pentru lucrătorii medicali din județ, vorbind în Sprijinul asistenților medicali la Spitalul West Penn În timpul negocierilor contractuale vara trecută. Ea a susținut că atunci când asistenții sindicali și își îmbunătățesc condițiile de muncă, îngrijirea pacientului se îmbunătățește.
„Meriți să fii auzit, să fii respectat și să fii împuternicit în deciziile care modelează grija pe care o livrezi în fiecare zi”, a spus ea. „Județul Allegheny vă vede și noi avem spatele.”
Alți oficiali aleși la miting au fost primarul din Pittsburgh, Ed Gainey, congresul de vară Lee și o jumătate de duzină de reprezentanți ai județului și statului.
Asistente magee a spus Tuugo la începutul acestei săptămâni că preocupările lor cu privire la personalul inadecvat și păstrarea slabă a asistenților medicali cu experiență amenință să afecteze calitatea îngrijirii oferite la unul dintre cele mai mari centre de muncă și livrare din Pittsburgh. Unii asistenți care lucrează în unitatea de terapie intensivă neonatală susțin că au grijă de mai mulți pacienți decât este recomandat de grupurile din industria spitalului.
„De prea multe ori intrăm în schimbul nostru fără resursele personalului sau sprijinul auxiliar, trebuie să oferim nivelul de îngrijire pe care îl cunoaștem că merită pacienții noștri”, a spus Jean Stone, o asistentă de muncă și livrare și membru al comitetului de organizare. „Văd asistenți și practicieni care se plimbă să facă tot ce pot cu fiecare minut al turei lor. Și văd familii care nu primesc tipul de educație personalizată pe care toți vrem să le oferim înainte de a pleca cu nou -născutul lor.”
Asistentele magee nu au stabilit încă o dată alegerilor pentru unirea lor. Efortul lor de organizare se bazează pe ofertele contractuale de succes câștigate de alți lucrători medicali sindicalizați, inclusiv UPMC Spitalul de psihiatrie occidentală și flagship -ul rețelei Allegheny Health Spitalul General Allegheny. Asistenții medicali din ambele facilități s -au alăturat lucrătorilor Magee la mitingul de joi.
Aproape jumătate din toți bebelușii din județul Allegheny se nasc la Magee în fiecare an, iar unitatea de terapie intensivă a spitalului oferă îngrijiri specializate pentru aproximativ 1.500 de copii bolnavi critici anual.
UPMC nu a răspuns la solicitările Tuugo pentru un răspuns la organizarea asistenților medicali Magee. Dar purtătorul de cuvânt, Paul Wood, a emis joi un e -mail către presă, care a împins din nou afirmațiile potrivit cărora Magee este subestimat sau se confruntă cu o rată ridicată de cifră de afaceri. În linia de subiect prin e -mail, UPMC a indicat că mesajul a fost destinat să corecteze „narațiunea SEIU”.
„Cifra de afaceri actuală de asistență medicală este de 4,8% la UPMC Magee, comparativ cu 16,7% la spitalele UPMC, unde asistenții medicali sunt sindicalizați”, a spus Wood.
UPMC nu a răspuns la întrebările despre sursa datelor lor. Sistemul de sănătate a refuzat să specifice dacă statisticile citate pentru spitalele sindicalizate au reprezentat o rată medie în mai multe facilități sau dacă toate aceste spitale au avut o cifră de afaceri semnificativ mai mare și rate de vacanță.
UPMC a mai afirmat că actuala rată de vacanță a personalului la MAGE este de 1% și că este mult mai mică decât rata de vacanță de 12,5% la spitalele sindicalizate ale sistemului de sănătate.
Dar Stone a susținut că o astfel de statistică este înșelătoare, deoarece UPMC controlează numărul de asistente pe care îl consideră după caz pentru a face pe deplin personalul Magee. Ea a lucrat acolo mai mult de un deceniu, timp în care a spus că unele poziții vor fi eliminate după ce un angajat a plecat.
„Ei ajung să decidă câți asistenți medicali este egal cu angajatul complet”, a spus ea. „Când controlați totul, când puteți controla narațiunea, atunci controlați realitatea.”
Ea a spus că UPMC ar trebui să caute contribuții cu privire la nevoile de personal de la cei care lucrează la podelele spitalului. Și a adăugat că deciziile care au impact asupra pacienților, „trebuie luate cu aportul de la cei care lucrează direct cu acei pacienți”.
„Cu toții, fie că lucrăm la Turnul de oțel sau la noptieră, jucăm un rol important pentru a ne asigura că pacienții noștri primesc îngrijirea de care au nevoie”, a spus ea.
UPMC a denunțat susține că prea puțini asistenți medicali sunt la ceas la un moment dat, explicând că Magee folosește „programarea flexibilă pentru fiecare schimbare, bazată pe acuitatea pacientului, pentru a lua decizii bazate pe dovezi în timp real cu privire la personal.” De asemenea, sistemul de sănătate a explicat că menține un „grup de resurse” de 31 de ani care poate fi implementat pentru a suplimenta nevoile suplimentare în spital.
Dar Stone a menționat că atunci când este nevoie de ajutor suplimentar, doi -patru angajați din acea piscină pot fi chemați la un moment dat. Stone servește ca parte a bazinului de resurse și a spus că se grăbește adesea între mai multe departamente într -un moment în care toate au nevoie de mâini suplimentare. Și ea a susținut că asistenții medicali sunt trimiși acasă imediat ce lucrurile încetinesc.
„Simt că cea mai mare flexibilitate demonstrată în schimbul nostru de personal este dorința lor de a fi în jos … pentru că un pacient este descărcat”, a adăugat ea.
Asistentele magee au fost susținute joi de mișcarea de muncă mai mare a județului Allegheny, inclusiv de Consiliul Central al Muncii Allegheny-Fayette. Președintele AFL-CIO, Darrin Kelly, a declarat că asistenții medicali Magee se organizează cu sprijinul celor 100.000 de lucrători sindicalizați din vestul Pennsylvania, reprezentate de Consiliul Muncii.
În timpul observațiilor sale, Kelly a cerut UPMC să permită alegeri libere și corecte, fără nicio interferență, lucru pe care l -a numit „Dreptul american” al tuturor celor adunați.
„Recunoaștem drepturile UPMC, dar vă voi spune acest lucru: puteți vedea lumina sau puteți simți căldura”, a spus Kelly. „Într -un fel sau altul, aceste alegeri se întâmplă.”
