Reprezentanții sindicali și avocații locali au vorbit copleșitor în sprijinul unui proiect de lege care ar putea crește concediul medical plătit pentru lucrătorii din Pittsburgh, la o audiere publică a Consiliului Miercuri.
„Când îți lipsește munca și nu ai o zi bolnavă, salariul tău pare anemic. Nu ne putem permite să facem asta”, a spus Theodore Hoffman, membru al Uniunii. „Avem familii de sprijin, avem ipoteci de plătit. … Nu ar trebui să venim la muncă, pentru a obține alți lucrători și publicul bolnav și nu ar trebui să renunțăm la salariile noastre pentru că a trebuit să ratăm munca.”
Orașul a adoptat o ordonanță că a solicitat angajatorilor să ofere concediu medical plătit în 2015, deși provocări legale Implementarea întârziată de ani de zile. Ordonanța impune angajatorilor cu 15 sau mai mulți lucrători să acorde cel puțin cinci zile de la timpul bolnavului plătit pe an. Muncitorii de la angajatori mai mici pot acumula până la trei zile de timp plătit anual.
Noua factură, Prezentat în aprilie de președintele consiliului Dan Lavellear crește alocarea de zile libere, adăugând patru zile la numărul total pe care angajații companiilor mari îl pot acumula și trei zile pentru angajații companiilor mai mici.
Membrii Uniunii Serviciilor de serviciu SEIU 32BJ au asistat cu cercetări pentru a sprijini proiectul de lege și s-au raliat cu primarul Ed Gainey în sprijinul acesteia luna trecută. Zeci de reprezentanți ai Uniunii au împachetat miercuri camerele consiliului pentru a vorbi, a înveseli și a aplauda din nou în sprijinul acesteia.
„Cinci zile nu sunt suficiente pentru a rămâne sănătos și pentru a mă asigura că nu răspândesc boală”, a spus Tiana Wilson, un membru SEIU-32BJ care lucrează la 412 Boulevard of the Aliați. „Prin protejarea noastră, protejați restul orașului.”
Joshua Kunkle, un gardian de securitate și un membru SEIU 32BJ care lucrează la PNC Bank, a declarat că, în trecut, a trebuit să rateze evenimente de viață precum nașterea fiului său din cauza faptului că nu a avut concediu medical.
„A trebuit să vin la muncă bolnav, pentru că cinci zile nu sunt suficiente. Am avut gripa, dar totuși am mers să lucrez cu Theraflu și o mască pentru că nu vreau să -mi folosesc tot timpul plătit, doar în cazul în care există o urgență mai târziu în an”, a spus el. „Cu nouă zile bolnave plătite, aș putea să -mi iau timpul de care trebuie să -mi recuperez și să -mi îndeplinesc îndatoririle la maxim. Este treaba mea să -mi păstrez site -urile de lucru în siguranță. Ultimul lucru pe care vreau să -l fac este să -i îmbolnăvesc pe oameni.”
Proiectul de lege din 2015 care a asigurat concediul medical plătit pentru lucrătorii din oraș a fost inițial sponsorizat de controlorul județului Allegheny și de către primarul democratic, Corey O’Connor, care a învins -o pe Gainey în recentul primar democratic.
O’Connor a declarat miercuri Tuugo că este în sprijinul extinderii concediului medical. El a susținut că este bine atât pentru lucrători, cât și pentru companii.
„Este ceva care îi ajută pe lucrători pe termen lung”, a spus el. „De fapt, ajută companiile, deoarece ar economisi bani pe cifra de afaceri, la formarea de noi angajați.
„Cred că orice în acest timp pentru a ajuta angajații noștri și pentru a ajuta lucrătorii din tot orașul, totul este benefic pe termen lung pentru toată lumea”, a adăugat el. „Vedem în zilele noastre cât de greu este să păstrăm angajații și orice lucru pe care îl putem face pentru a -i păstra pe angajați, pentru a face Pittsburgh să se întâmple și să încurajeze oamenii să trăiască aici și să lucreze aici, asta va parcurge un drum lung pentru a ajuta la creșterea populației noastre.”
Majoritatea covârșitoare a vorbitorilor miercuri au fost în sprijinul proiectului de lege. Doar un singur vorbitor nu a fost de acord: Lauren Brinjac, un reprezentant al Asociației Restaurantului și Locarii din Pennsylvania, care a spus că proiectul de lege ar putea răni întreprinderile mai mici.
PRLA a fost una dintre părțile care au dat în judecată să oprească proiectul de lege inițial în 2015, declanșând o luptă îndelungată în sala de judecată care s -a încheiat în 2019, Când Curtea Supremă de Stat a pronunțat în favoarea proiectului de lege.
Brinjac a susținut că a fost prea curând de la punerea în aplicare a legii anterioare pentru a schimba din nou regulile și a spus că cerințele crescute ar putea face presiune nejustificată asupra întreprinderilor.
„În mediul de afaceri actual, industria ospitalității funcționează pe marje subțiri de ras, iar aceste modificări propuse vor fi foarte dificile în ceea ce privește costurile de salarizare, precum și angajarea, în special pentru operațiuni mai mici”, a spus ea. „În timp ce industria ospitalității din Pittsburgh se angajează să sprijine și să îmbunătățească bunăstarea forței de muncă, suntem îngrijorați că aceste schimbări propuse nu numai că par inutile în acest moment, dar vor fi în detrimentul să ajute întreprinderile să prospere în oraș.”
Membrii consiliului municipal prezenți în cadrul ședinței au fost entuziasmați de proiectul de lege. Consilierul Theresa Kail Smith a declarat că va semna pentru a sponsoriza proiectul de lege, iar sponsorizează Bobby Wilson și Lavelle au mulțumit reprezentanților sindicali că au vorbit.
Proiectul de lege urmează să fie discutat săptămâna viitoare pentru un vot preliminar.
