Joi după -amiază, Andrew Lane se pregătea să ajute la închiderea liniei sale de producție pentru ultima dată într -o fabrică de sticlă care a fost elementul de viață al generațiilor de rezidenți din orașul Mon Valley din Charleroi, PA.
Dar Lane, un mecanic la fabrică care produce Pyrex Glass, a fost chemat într -o întâlnire cu alți 30 de lucrători chiar înainte de 15:00 și a spus că va avea slujba pentru încă trei luni.
Aceasta a fost a patra răscumpărare a lui Lane. Închiderea plantelor a fost pusă în așteptare pe scurt de un proces anul trecut. De atunci, compania a anunțat și apoi a întârziat închiderea uzinei de trei ori. Chiar și după a doua prelungire a companiei din ianuarie, Lane a spus că răbdarea lui se purta subțire.
„Adică în fiecare lună ajungi la sfârșitul lunii. – Ei bine, știi ce? O să -l scoatem puțin mai mult timp ”, a spus el. „Cred că s-a purtat pe oameni și i-a afectat negativ atât de rău, încât vor doar (compania) să coji ajutorul de bandă și să ne ofere doar un motiv pentru a merge mai departe.
Anchor Hocking, compania care deține fabrica, a anunțat în septembrie că închide instalația după ce a luat -o cu mai puțin de un an înainte.
De atunci, două dintre cele patru linii de producție ale fabricii au fost închise și doar puțin peste 100 dintre cei 250 de lucrători precedenți ai fabricii rămân în jur pentru a afla dacă se crede că această dată următoare. Majoritatea lucrătorilor fabricii au plecat deja pentru alte locuri de muncă sau s -au retras din timp. Mulți dintre foștii colaboratori ai Lane au luat locuri de muncă la Clairton Coke Works de la Clairton din SUA. Unii au încercat să lucreze la fabrica General Electric din Speers.
Asta a lăsat o parte din lucrătorii rămași ai fabricii să ridice ore suplimentare suplimentare. Lane a spus că mulți dintre ei au probleme să se deplaseze de la camaraderia pe care au construit -o de -a lungul anilor – 15 dintre ei în cazul lui Lane. El a spus că nu intenționează să stea atât de mult, dar a fost unul dintre primele locuri în care oamenii și -au acceptat ciudatul simț al umorului. Și -a întâlnit chiar logodnicul acolo când ea și sora ei geamănă au primit locuri de muncă.
„De când sunt tânăr, am simțit întotdeauna ca oamenii să mă judece”, a spus Lane. „Și pentru o dată am fost cu un grup de oameni de care nu -mi păsa să încerc să fiu cineva, nu … m -au acceptat pentru mine.”
„Ar trebui să fie în spatele nostru”
Anunțul închiderii a declanșat o furtună în oraș, pe fondul alegerilor naționale în care Charleroi și soarta producției americane au devenit probleme politice cheie. Dar interesul pentru soarta plantei a rămas de atunci.
Apoi, candidatul Senatului Republican, Dave McCormick, a venit în oraș în timpul campaniei sale de anul trecut pentru a prelua situația muncitorilor.
„Nu promit că am un fel de soluție magică, dar promit că, dacă oamenii cu o conștiință bună se pot concentra pe această problemă, sperăm că vom lua decizii mai bune”, a spus McCormick la acea vreme. „Deci nu vreau să suprapromisez, dar promit că sunt pe asta.”
Ca răspuns la o interogare Tuugo săptămâna aceasta, McCormick a spus că a continuat să fie angajat „cu părțile relevante”, dar managerul orașului Charleroi și președintele consiliului au spus că nu au auzit de la McCormick, iar angajații plantelor spun că el și alți politicieni nu a urmat.
„El trebuia să fie în spatele nostru”, a spus Robert Basiak, un angajat de 21 de ani la uzină.
Purtătorul de cuvânt al lui McCormick a declarat că a lucrat cu un republican la Consiliul Borough, Larry Celaschi. Celaschi nu a răspuns la cererile Tuugo pentru a descrie aceste eforturi.
Nici guvernatorul democratic Josh Shapiro, nici senatorul John Fetterman nu au răspuns la întrebări despre eforturile lor în Charleroi.
Corelle Brands nu a răspuns la o cerere de comentariu
În afara reflectoarelor, muncitorii își poartă amintirile, dintre care unele datează generațiile.
„Nu este ușor de făcut – doar dezrădăcându -ți viața”
Daniel Roberts a lucrat la uzină timp de 19 ani alături de soția sa, care acum ocupă funcția de președinte al Uniunii locale. Tatăl lui Roberts lucrează la fabrică, la fel ca și fratele său. Bunicul său a lucrat la fabrică la un moment dat, iar bunicul său a lucrat acolo timp de 47 de ani.
„Familia mea a fost în fabrică de când au rupt destul de mult”, a spus el. „Bunicul meu se rostogolește în mormântul său chiar acum.”
Roberts a început să lucreze la fabrica de sticlă imediat după ce a ieșit din liceu în 2004. Roberts are doi copii, 5 și 9 și trebuie să găsească un alt loc de muncă după închiderea uzinei – dar nu știe ce va face.
„Du -te înapoi la școală”, a spus Roberts pentru „Managementul sportiv, probabil”.
La rândul său, Lane spune că intenționează să se întoarcă la școală: a fost agățat la uzină în parte, deoarece speră să folosească o plată potențială de despărțire pentru a -l ajuta să plătească.
Basiak a spus că aproape niciunul dintre angajații încă la uzină nu acceptă oferta companiei de a se muta la Lancaster, Ohio, unde sunt relocate liniile de producție. Compania i -a oferit o majorare pe oră de 7 dolari și ajutor cu cheltuieli în mișcare, dar nu mai are încredere în compania suficient pentru a le lua pe ea. Basiak speră să obțină un loc de muncă care să conducă rutele de camioane de strigăte după închiderea uzinei.
Cody Nichols, operator de presă la uzină, și -a plătit ipoteca în Charleroi, așa că nu intenționează să plece din oraș. El a spus că va trebui să călătorească o oră sau mai mult la un loc de muncă în apropiere de Pittsburgh, care plătește și el: Jobs at the Coke Works plătesc mai puțin decât ceea ce face și că are cinci copii pentru a sprijini cu soția sa, care lucrează la McDonald’s.
„Au fost oferte pentru a merge la muncă în planta Lancaster, Ohio”, a spus el. „Dar asta nu este doar ceva ușor de făcut – ci doar să -ți dezrădăcinezi viața.”
Nichols a ezitat să înceapă să solicite alte locuri de muncă fără claritate în momentul în care actualul său se va încheia. Nichols locuiește pe o stradă cu alți cinci sau șase lucrători la fabrică și nu se grăbește să plece.
„Îmi place meseria mea, aproape aproape toate aspectele despre asta, pe lângă părțile periculoase”, a spus el. „Îmi place ceea ce am făcut: rularea unor mașini uriașe și crearea unui produs de calitate. Îmi plac toți oamenii cu care lucrez, unirea în care mă aflu. Este ca o familie mare. ”
Dar atmosfera din fabrică este diferită acum, a spus Nichols.
„Oamenii obișnuiau să fie mândri și să se plimbe cu capul ridicat”, a spus el. „Acum este un aspect sumbru și puteți spune că toată lumea este supărată pe asta și se întreabă ce să facă în continuare.”