Provocatorul primarului din Pittsburgh și controlorul județean Corey O’Connor și -a prezentat joi obiectivele pentru siguranța publică a orașului – și a făcut câteva lovituri la primarul Ed Gainey pe parcurs.
O’Connor a spus că dorește să extindă programele de poliție, cum ar fi ca lucrătorii cu servicii sociale să ajute să răspundă la apelurile legate de sănătate mintală și să acorde prioritate finanțării pentru echipamentele de siguranță publică. El a mai spus că vrea să îmbunătățească coordonarea pentru servicii de sănătate mintală și dependență din oraș.
Dacă ar fi ales, O’Connor a spus, el va deschide mai multe centre de resurse de abandon pentru a „oferi asistență la criză, resurse fără adăpost și ajutor de urgență, oferind primilor respondenți mai multe instrumente pentru a ajuta rezidenții rapid și eficient.”
El a menționat, de asemenea, că biroul controlorului județean audit în prezent serviciile de sănătate mintală și dependență județeană și a spus că dorește să se asigure că orașul și județul lucrează mai eficient pentru a face față problemelor precum persoanele fără adăpost.
„Cred că dacă toată lumea este aliniată și puteți completa aceste lacune, mai mulți oameni obțin resurse, problema începe să se deterioreze. Și asta căutăm cu toții: căutăm soluții”, a spus el. „Le avem, dar trebuie să partenerăm și avem o conducere în vârf, astfel încât aceste proiecte să se termine de fapt. Acum nu o au.”
O’Connor a condamnat, de asemenea, gestionarea siguranței publice a lui Gainey, deși unele dintre problemele pe care le -a subliniat – cum ar fi un număr de poliție în scădere – datează anii și sunt familiari administrației Gainey.
O’Connor și -a petrecut o mare parte din timp joi criticând lupta lui Gainey pentru a găsi un șef de poliție permanent, care a lăsat agitația anterioară la departament. El a trântit plecarea fostului șef Larry Scirotto în urma controverselor cu privire la interesul său pentru arbitrajul baschetului colegiului.
„Orașul nostru are nevoie de o conducere stabilă, dedicată, nu de numiri de ușă rotative sau de angajamente cu timp parțial”, a spus O’Connor. „Mă voi asigura că avem un șef care este concentrat pe reconstruirea încrederii, consolidarea siguranței publice a Pittsburgh și furnizarea de rezultate reale pentru comunitatea noastră.”
Într -o declarație, Gainey a descris comentariile lui O’Connor drept o „încercare disperată de a distrage atenția de la progresele reale pe care le -am făcut cu privire la siguranța publică în primul meu mandat.” Un purtător de cuvânt al campaniei a subliniat, de asemenea, eforturile continue de a reconstrui flota de vehicule a orașului după ani de subfundare – o istorie pe care oficialii orașului au citat -o și la prezentările recente în fața consiliului.
De asemenea, Gainey s-a lăudat cu scăderi cu două cifre ale ratelor de omucidere și violență a armelor.
„În fiecare zi, sunt în comunități din oraș auzind de la oameni cum familia lor este mai sigură, violența cu arme și omucidele sunt în scădere și că acum știu și au încredere în ofițerii din cartierele lor”, a spus Gainey.
Personal, apeluri și retenție
O’Connor a declarat joi că dorește să se asigure că Pittsburghers a văzut mai mulți ofițeri care răspund în persoană la 911 apeluri, inclusiv unii, cum ar fi rapoartele de efracție, care sunt în prezent gestionate prin telefon.
„Cred că dacă sunteți proactiv și sunteți personal corect, puteți avea ofițeri să ajungă la un apel”, a spus el. „Nu va fi ușor, dar acestea sunt lucrurile simple care fac un drum lung pentru a face oamenii din Pittsburgh să se simtă în siguranță.”
Întrebat cum va echilibra dorința publicului de a vedea poliția împotriva numerelor în scădere a forței, O’Connor a spus că angajarea unui nou șef va îmbunătăți recrutarea și retenția.
„Dacă aveți un lider al departamentului de poliție care va sprijini de fapt ofițerii, acesta merge foarte mult în construirea moralului”, a spus el. „Dacă un nou recrut vrea să vină în orașul Pittsburgh și știu că este o forță stabilă, care ajută și la construirea moralului.”
El a spus că va fi agresiv în recrutarea și va contacta universitățile locale și programele de formare. Dar nu a intrat în detalii despre strategia sa de recrutare, în afară de faptul că a vrut să stimuleze moralul și să facă treaba mai atractivă.
„Păstrarea este una dintre cele mai mari probleme. Și dacă moralul tău este împușcat în majoritatea diviziunilor tale de siguranță publică, asta le oferă cu adevărat un punct de acces ușor de plecat”, a spus el.
Gainey a spus în declarația sa că va direcționa ofițerii în uniformă să se concentreze pe criminalitatea violentă și „probleme pe care doar ofițerii în uniformă le pot trata”, permițând în același timp lucrătorilor sociali și personalului neînarmat să se ocupe de alte probleme. Acest lucru se aliniază cu declarațiile anterioare pe care le -a făcut el și alți primari cu privire la sarcinile „civilizante” care nu necesită un ofițer înjurat.
El a mai spus că va recruta mai mulți rezidenți negri în departamentul de siguranță publică.
