Rata șomajului din regiunea Pittsburgh a crescut în ultimul an, dar a rămas mai mică decât rata națională, potrivit primelor cifre economice locale publicate de la închiderea guvernului federal din toamna trecută.
În noiembrie, 4,1% dintre oamenii din forța de muncă din regiunea Pittsburgh, cu opt județe, erau șomeri, potrivit raportului recent publicat. date de la Departamentul Muncii și Industriei din Pennsylvania. Șomajul local a scăzut sub rata șomajului național de 4,5% în noiembrie, dar a crescut de la 3,7% pentru regiune în noiembrie 2024.
În 2024, regiunea Pittsburgh a atins un minim istoric de 3,5% și de atunci a cunoscut o creștere lentă și constantă, potrivit Chris Briem, economist regional la Centrul de Cercetare Socială și Urbană de la Universitatea din Pittsburgh.
Dar 4,1% este încă „un număr destul de scăzut pentru Pittsburgh”, a spus Briem. „În afară de ultimul an și jumătate, nu am fost sub această rată în ultimii 50 de ani.”
Una dintre provocările economice sâcâitoare ale regiunii a fost lipsa de creștere a forței de muncă. Mulți lucrători din Pittsburgh și din întreaga țară au părăsit forța de muncă în timpul pandemiei din cauza preocupărilor, de la pensionări anticipate la costurile în creștere ale îngrijirii copiilor împingând femeile din forța de muncă. Spre deosebire de țară în ansamblu, forța de muncă din Pittsburgh nu a reușit să revină la nivelurile pre-pandemie.
Dar datele din noiembrie au arătat o uşoară schimbare. Regiunea a adăugat 14.700 de lucrători din noiembrie 2024 până în noiembrie 2025 și se află la 1.235.600 de lucrători.
Pittsburgh încă se confruntă cu vânt în contra din cauza faptului că oamenii de 65 de ani și peste reprezintă mai mult de o cincime din populația sa, împreună cu o pierdere naturală anuală abruptă a populației, în care numărul de decese depășește cu mult numărul de nașteri, potrivit datelor Biroului de Recensământ al SUA.
„Deși nu reflectă neapărat nimic care se întâmplă astăzi în economie”, a spus Briem. „Nu spune că suntem buni sau răi în a atrage noi investiții sau chiar (căștigă) noi muncitori sau oameni noi care se mută aici, ci faptul că suntem o regiune atât de mai veche.”
Creșterea muncii la distanță în urma pandemiei a transformat economia regiunii, în special în centrul orașului Pittsburgh. În timp ce PNC – unul dintre cei mai mari angajatori din Downtown – a anunțat săptămâna trecută că toți angajații trebuie să se întoarcă la birou pentru a lucra cinci zile pe săptămână, începând din mai, lucrul de acasă nu dispare, potrivit lui Briem.
Trecerea pe termen mai lung la munca de la distanță, a spus Briem, ar putea avea un „impact mare” asupra economiei din Pittsburgh. S-a schimbat modul în care angajatorii angajează lucrători în diverse industrii. Iar amploarea trecerii la munca de la distanță pe termen lung are efecte secundare asupra tuturor, de la finanțele orașului, bugetele districtelor școlare și naveta.
